Переход на ЭЛН – стимул идти в ногу со временем
В соответствии с п. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или (с письменного согласия застрахованного лица) сформированного и размещенного в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, в случае, если медицинская организация и страхователь являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа.
Несмотря на то, что вхождение в систему электронных больничных для работодателей является делом добровольным и сам работник выбирает, оформлять ли ему электронный больничный лист или использовать традиционный бумажный документ, электронное информационное взаимодействие всех участников формирования электронного листка на сегодняшний день обусловлено развитием социальной сферы и совершенствованием системы обеспечения прав граждан Российской Федерации на получение страховых выплат своевременно и в полном объеме, и является перспективным направлением модернизации как системы обязательного социального страхования, так и развитием информационных технологий в Российской Федерации.
При этом, в системах бухгалтерского учета «1С» и «КАМИН» уже реализован функционал «Электронный листок нетрудоспособности» и обмен с органами ФСС сведениями (для установки необходимо обратиться в центры сопровождения соответствующих компаний-разработчиков).
Электронный больничный – это удобная альтернатива привычным больничным листам на бланках строгой отчетности.
Нововведение позволит сэкономить на оформлении документов и в принципе снизить документооборот.
Кроме того, большим плюсом для работодателей и, соответственно, минусом для некоторых нерадивых работников является тот факт, что документ нового формата невозможно подделать.
Подробнее ознакомиться с информацией Вы можете на сайте Регионального отделения www.r44.fss.ru, в разделе «Электронный листок нетрудоспособности», телефон «горячей линии» тел. 49-76-11.
Специалисты регионального отделения готовы провести информационно-разъяснительную работу в Вашем коллективе в рамках работы «Мобильного офиса» (направьте запрос medic@ro44.fss.ru).
ГУ - Костромское региональное отделение Фонда социального страхования РФ
