ИНФОРМАЦИЯ для руководителей организаций, индивидуальных предпринимателей
Информируем Вас о том, что с 1 января 2021 года вступает в силу приказ Минтруда России от 18 июля 2019 года № 512н «Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин» (далее-приказ).
Также информируем, что в силу части 4 статьи 12 Трудового Кодекса Российской Федерации действия требований приказа распространяются к правилам и обязанностям, возникшим после введения его в действие.
Дополнительно сообщаем, что оснований для расторжения трудового договора с женщинами, занятых на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин, в связи с вступлением в силу с 1 января 2021 г. приказа трудовым законодательством не предусмотрено.
