ИНФОРМАЦИЯ для руководителей предприятий, учреждений, организаций, индивидуальных предпринимателей
С 01.01.2022 года в соответствии с вступающими в силу изменениями ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» ( в редакции Федерального закона от 28.06.2021 г. № 219-ФЗ), взаимодействие между Центром занятости населения, гражданами и работодателями будут осуществляться через Личный кабинет Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (http://trudvsem.ru/), для регистрации необходимо пройти авторизацию на портале Госуслуг (ЕСИА).
Работодатели у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, и вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел, обязаны размещать на единой цифровой платформе или на иных информационных ресурсах, требования к которым установлены нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации, информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.
